Employee benefits

Une expertise indépendante et objective associée à une gestion des risques pointue. Fort de notre expérience dans le secteur, Marsh vous aide à garder l'enthousiasme de vos collaborateurs par moyen d'un programme d'avantages extra-légaux optimisé.


Employee Benefits

Aujourd’hui, les avantages extralégaux qu’un employeur peut offrir à son (ses) travailleur(s) sont plus importants que jamais et font partie intégrante de la gestion des risques d’une entreprise.

Le vieillissement de notre population et ses conséquences sur notre régime légal de pension n’en sont pas la seule explication.

Les avantages sociaux constituent un argument ultra puissant dans l’actuelle « guerre aux talents » et contribuent à positionner avantageusement votre entreprise par rapport à vos concurrents.

Grâce à un plan équilibré, une entreprise peut développer et mener une politique de rémunération et de ressources humaines optimale.

Pour savoir plus sur les compétences de notre équipe PRIMA, consultez nos solutions sur mesure.

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PRIMA: Maximiser votre rendement sur votre plan d’avantages extra-légaux
26 février 2014 |  Vues: 106173 |  Commentaires: 0 
PRIMA: Maximiser votre rendement sur votre plan d’avantages extra-légaux
La seule solution d’avantages extra-légaux sur le marché développée strictement par rapport à votre stratégie de compensation et d’octroi d’avantages extra-légaux, PRIMA est une ap...  >>
PRIMA: Maximizing Return  on your employee related insurance plans
26 février 2014 |  Vues: 106196 |  Commentaires: 0 
PRIMA: Maximizing Return on your employee related insurance plans
PRIMA is the only benefits solution on the market tailor-made for your employees, either blue or white collar. It offers a holistic approach to employee benefits design and managem...  >>
Faites compter vos avantages extra-légaux
26 novembre 2013 |  Vues: 105730 |  Commentaires: 0 
Faites compter vos avantages extra-légaux
Marsh et Mercer sont vos partenaires dans le développement de solutions uniques pour vos plans Employee Benefits. Mercer Marsh Benefits apporte plus de 75 ans d’expérience dans le ...  >>
Making your Employee Benefits Matter
26 novembre 2013 |  Vues: 106329 |  Commentaires: 0 
Making your Employee Benefits Matter
Marsh and Mercer partner with you in developing unique solutions for your Employee Benefits. To help you win the war for talent, we have brought together more than 75 years of expe...  >>
Bonus Plan Invest
07 novembre 2013 |  Vues: 9105 |  Commentaires: 0 
Bonus Plan Invest
Les experts de Marsh vous proposent une solution sur mesure pour récompenser et motiver vos collaborateurs sur le long terme : le Bonus Plan Invest.  >>
Global Risks 2013 — Eighth Edition
08 janvier 2013 |  Vues: 107810 |  Commentaires: 0 
Global Risks 2013 — Eighth Edition
Continued stress on the global economic system is positioned to absorb the attention of leaders for the foreseeable future.  >>
Lessons Learned from the Catastrophes of 2011: The Marsh Point of View
16 avril 2012 |  Vues: 106272 |  Commentaires: 0 
Lessons Learned from the Catastrophes of 2011: The Marsh Point of View
According to Lessons Learned from the Catastrophes of 2011, the scale of the catastrophes experienced in 2011 exceeded previous loss-modeling predictions and has challenged establi...  >>
Global Risks 2012 — Seventh Edition
11 janvier 2012 |  Vues: 106895 |  Commentaires: 0 
Global Risks 2012 — Seventh Edition
The world's vulnerability to economic shocks and social upheaval has the potential to undermine the progress that globalization has brought, according to "Global Risks 2012," the f...  >>
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PRIMA (Personnel Related Insurance Management Approach)
29 mai 2013  |  Vues: 73912 |  Commentaires: 0 
PRIMA (Personnel Related Insurance Management Approach)
Que fait le Pôle de compétence PRIMA de Marsh pour vous? Il dessine l’architecture de votre plan de capital humain via un contrôle du marché...  >>

Contacts
Hans Callebaut
Mercer Marsh Benefits Practice Leader
Bruxelles, Belgique
+32 (0)2 674 97 22
hans.callebaut@mercer.com